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2018年抓黨的建設述職報告 合肥市第八人民醫院黨委書記、院長 丁曜東

根據市委要求,現将2018年本人履行第一責任人職責,抓黨的建設工作情況彙報如下:

一、履職情況

(一)加強政治紀律的教育,确保在思想上行動上同黨中央保持一緻。

我利用黨委中心組、“三會一課”和自學,認真學習《習近平談治國理政》、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、《領導幹部要講政德》、《中國共産黨紀律處分條例》、《中國共産黨巡視工作條例》、《中國共産黨問責條例》、《中國共産黨章程》、《中國共産黨廉潔自律準則》、《關于黨内政治生活的若幹準則》、《中華人民共和國監察法》、中共中央辦公廳《關于加強公立醫院黨的建設工作的意見》等,引導廣大黨員幹部自覺做到“兩個維護”,堅定“四個自信”,堅持“四個意識”,在思想上、行動上始終同黨中央保持一緻。

(二)把握輿論導向,加強意識形态工作。

我高度重視意識形态工作,把意識形态工作作為黨建的重要内容,成立我院意識形态工作領導小組,制定“意識形态工作責任制實施細則”和“意識形态工作管理辦法”,以高度的政治自覺性、政治責任感抓好意識形态工作,牢牢掌握意識形态領域的領導權和主動權。我作為黨委書記旗幟鮮明地站在意識形态工作第一線,帶頭抓意識形态工作,班子其他成員根據工作分工,按照一崗雙責要求,抓好分管科室的意識形态工作。我們多次召開會議、專題研究、解讀相關政策,統一思想認識、明确工作方向,各項工作都能順利開展,全院意識形态工作總體向上向好。

(三)加強支部建設、嚴把發展黨員質量關

2018年,調整支部班子1個。為全院每個基層個支部配備了紀檢委員。我聯系門診支部和臨床三支部,參加他們的民主生活會。在全院講黨課2次。根據各個各支部繳納黨費情況,為各個支部下撥一定數量的活動經費,由黨辦集中管理,确保各支部開展黨員活動所需的經費,使各個支部活動形式多樣。組織帶領各個支部全體支委集中認真學習《中國共産黨支部工作條例(試行)》 ,嚴把發展新黨員質量關,嚴格程序、嚴格紀律,把政治标準放在首位。發現、培養和推薦黨員、群衆中間的優秀人才,全院共發展預備黨員7名,按期轉正黨員6名。

(四)認真開展“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育。

通過開展“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育,大家認識到,魯炜、“陳、楊、周”等人,嚴重違反政治紀律和政治規矩,毫無政治信仰,三觀嚴重扭曲,既想當大官,又想發大财,嚴重破壞政治生态,他們之所以走上歧路,就是因為忘了初心,“四個意識”缺失,“六大紀律”抛在腦後。班子成員還認真閱讀了中共安徽省紀律檢查委員會、安徽省監察委員會“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育讀本——《嚴重違紀違法黨員領導幹部忏悔錄選編》。組織黨員幹部觀看警示教育錄像片。班子成員認真召開了民主生活會,聚焦絕對忠誠,從嚴整肅陽奉陰違表裡不一問題;聚焦初心使命,從嚴整肅理想動搖信念滑坡問題;聚焦紀律規矩,從嚴整肅踐踏法紀行為失範問題;聚焦作風建設,從嚴整肅形式主義官僚主義問題;聚焦清正文化,從嚴整肅拉幫結派公器私用問題;聚焦政德操守,從嚴整肅品行不端德不配位問題。通過警示教育和開展批評與自我批評,教育大家做到自警、自省,自律,自覺糾正“四風”中存在的問題。

(五)以市委巡察為契機,狠抓黨風廉政建設。

2018年317日至420日,市委第一巡察組對我院開展了為期一個多月的巡察工作。市委巡察組巡察期間,我要求大家積極配合,及時向巡察組提供所需的全部原始材料,做到不掩蓋、不護短,使巡察組能夠完全真實了解和掌握所需材料。86日,市委第一巡察組向我院反饋了巡察意見,我帶領大家,立即成立整改領導組,我任組長,将整改任務具體落實到人,我自己帶頭落實整改任務。為了使整改能夠按期取得實效,我們每周一上午行政職能科室例會期間專項檢查整改進度,協調解決整改中的問題。整改中,我們克服各種阻力,認真清理曆史遺留問題,累計工作提醒談話12人、工作誡勉談話11人、全院大會批評2人,通報批評科室2個,辭退1人,專項督查2個科室,扣除5人相應績效,及時完善和修訂了15項制度,使我院的黨風廉政建設上了一個台階。

(六)狠抓制度的落實。

通過市委巡察組的巡察,我們發現,有的問題是我們學習不夠,對相關規定沒有及時掌握;有的是有制度、有職責,落實不到位。所以我們一方面抓制度建設,一方面狠抓制度落實。我帶領大家,重溫“一崗雙責”的要求,要求班子成員帶頭,切實履行“一崗雙責”,使抓規範、抓管理的壓力層層傳導,使人人職責明确。

在敏感問題上,用制度管事,如新藥引進,通過科室申請,藥劑科初核,申請科室負責人在藥事委員會上陳述理由,與會全體成員投票表決,2/3以上同意方能通過。職稱聘任中,由聘任委員會實行集體量化打分(标準由職代會通過),從高分到低分,擇優先聘。設備引進時,先由科室申請,醫院組織專家論證通過,院長辦公會同意後,通過政府招标平台,招标采購。人才引進實行筆試和集體面試,擇優錄用。工程建設、基建維修、物資采購也嚴格執行相關程序。幹部選拔任用,我們根據市委組織部《市委管理的黨政領導幹部選拔任用工作操作手冊》,制定了《合肥八院幹部選任流程》,并報市衛計委備案,嚴格按規定選拔幹部。

(七)把權力關進制度的籠子,“三重一大”集體讨論決定。

作為單位一把手,我時刻提醒自己和同志們,必須明确“公款姓公,一分一厘都不能亂花;公權為民,一絲一毫都不能私用”。要講忠誠、嚴紀律、立政德,凡屬“三重一大”問題,一律集體讨論決定,有些問題,雖然稱不上“三重一大”,也盡可能擺到桌面上,在辦公會上讓班子成員知道,遇事充分與班子成員溝通,請他們發表意見,不搞一言堂。我本人主管全面工作,不具體分管某項工作,要求班子成員既分工負責,又分工協作,大家的主動性、創造性充分發揮,基本上能達到團結協作、心情愉快。對于新提拔的幹部,我們常規進行任前廉政談話。對重點崗位和重點人員,經常進行廉政提醒。

(八)以黨建促醫改,繼續推進醫藥衛生體制綜合改革。

“加強黨建促發展,引領醫改新常态”。2018年,我們認認真真抓黨建、一心一意謀發展,努力改善服務态度,提高服務質量,規範醫療行為,促進醫患和諧,較好地完成了各項醫改工作任務。耗材占比12.66%較去年13.22%下降0.56%,按病種付費的出院病人占整個出院病人的比例為30.9 %,較去年29.8%上升1.1%,全年完成臨床路徑16965例,臨床路徑完成病人占整個出院病人68.41%,較去年31%上升37.41%,出院病人藥占比27.38%,較去年33.88%下降6.50%,全院抗菌藥物使用率59.34 %,較去年下降3.56%,抗菌藥物使用強度38.79,較去年下降7.71,基本達到醫改工作指标。

(九)本人對上年度述職報告中查擺的突出問題,認真進行了整改落實。一是醫院管理人才培養的問題,我們吸取兄弟醫院的經驗做法,在不折不扣落實各項醫改政策的同時苦練内功提高業務水平和服務意識。二是繼續加強個人理論知識學習,擠出時間進行自學,做好筆記,努力提升自己的政治水平。

二、存在的問題及原因分析。

過去一年,我雖然在抓黨的建設中做了一些工作,但也存在不少問題:(1)政策水平不夠。主要是學習不夠。對黨的建設的有關規定學習不夠深入,理解不夠透徹。黨的路線、方針政策,還需要繼續不斷學習提高。(2)狠勁不夠,抓制度的貫徹落實不夠到位。主要是有時礙于情面,覺得有的事情問題不大,沒有一抓到底。(3)投入的精力不夠多。由于自己在醫院發展的具體事務上花時間較多,抓黨的建設和防止“微腐敗”方面花的精力不夠多。

三、下一步工作思路

黨的作風就是黨的形象,關系人心向背。黨的建設事關我們黨和國家的興衰成敗,沒有完成時,隻有進行時。針對存在的問題,下一步我将:(1)以習近平新時代中國特色社會主義思想作為自己的行動指南,堅持把黨的政治建設擺在首位,帶領全體黨員抓緊政治學習不放松,努力提高自己和全院黨員的思想政治覺悟和政策執行水平。(2)認真“落實黨委的主體責任和紀委的監督責任,強化責任追究,不能讓制度成為紙老虎、稻草人”。(3)認真貫徹落實“中央、省、市三級關于加強公立醫院黨的建設工作的意見”。(4)紮實開展“嚴規矩、強監督、轉作風”專題教育,進一步抓好防止“微腐敗”工作。(5)打鐵必需自身硬,我和黨委班子要帶頭,以上率下,嚴明黨的紀律,時刻築牢思想防線,防止思想滑坡,工作反彈,使我院的黨建再上一個新台階。

2019.1.15

來源:本站   編輯:admin
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